Ing. Karin Lišková

Nový systém uplatňování daňového zvýhodnění na děti přidá jistě starosti ne jedné mzdové účetní. Je však pouze na zaměstnanci samotném, aby vždy včas dokládal potřebné dokumenty. Právě v souvislosti s diferencovaným daňovým zvýhodněním a nárokem na daňový bonus budou mzdové účetní častěji řešit otázku správnosti výpočtu měsíční zálohy na daň. Zákon jim usnadňuje situaci tím, že ukládá zaměstnanci, aby změny, které mají vliv na výpočet zálohy na daň, hlásil nejpozději poslední kalendářní den v měsíci, ve kterém nastaly. Jestliže je zaměstnavatel v dobré víře a zaměstnanec změny nenahlásí, může tato chyba vést v konečném důsledku k daňovému nedoplatku. Odpovědnost je v tomto případě na straně zaměstnance, který může mít nově povinnost podat si sám daňové přiznání.

Zaměstnavatel, kterému zaměstnanec včas nenahlásil změny rozhodné pro stanovení správné výše měsíční zálohy na daň a výplatu daňového bonusu, má možnost podat správci daně oznámení plátce o dluhu z viny poplatníka. Toto oznámení podá zaměstnavatel správci daně, pokud se nedohodne se zaměstnancem na dodatečném vyrovnání vzniklého nedoplatku. V tomto případě vzniká zaměstnanci ze zákona povinnost podat si sám daňové přiznání, ačkoliv by mu jinak povinnost podat toto přiznání nevznikla. Zaměstnavatel podává oznámení správci daně nejpozději do konce následujícího měsíce, po měsíci, ve kterém chybu zjistil. Neprovádí žádné opravy ani vyúčtování a zaměstnance vyrozumí o tom, že v této souvislostil správci daně „Oznámení“ podal.

V „Oznámení“ popíše vzniklou chybu a u dlužné částky na dani specifikuje z jakého titulu vznikl nedoplatek na dani -  jestli se jedná o slevu na dani, příp. nezdanitelnou část základu daně a také upřesní chybu na daňovém bonusu, která vznikla z nesprávně poskytnutého daňového zvýhodnění. Plátce k „Oznámení“ přiloží kopii dokladů, jako jsou Prohlášení poplatníka, výpočet daně a daňového zvýhodnění, pokud bylo prováděno roční zúčtování záloh;  mzdový list;  potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti, sražených zálohách na daň a daňovém zvýhodnění  s vyznačením výsledku ročního zúčtování záloh, pokud bylo provedeno.

Pouze v případě, je-li „Oznámení“ zaměstnavatele podáno včas správci daně, se všemi potřebnými dokumenty a zaměstnavatel o této skutečnosti vyrozuměl zaměstnance, nese plnou odpovědnost zaměstnanec, kterému tímto ze zákona vzniká povinnost podat si sám daňové přiznání.